令和４年７月１９日、「女性が活躍できる建設業界を目指すためには」というテーマで秋田県知事と県内の建設会社で働く女性７人が建設業界の現状などについて意見交換をしました。当社からも一名参加しその様子を秋田建設工業新聞に取り上げていただきました。

令和４年７月１９日、「女性が活躍できる建設業界を目指すためには」というテーマで秋田県知事と県内の建設会社で働く女性７人が建設業界の現状などについて意見交換をしました。当社からも一名参加しその様子をテレビに取り上げていただきました。

令和４年７月１１日、「優秀安全運転事業所表彰銀賞」をいただきました。男鹿署管内では当社のみの受賞でした。表彰の様子を秋田魁新報に取り上げていただきました。

秋田県 あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課で作成した令和４年度 ワークライフバランス読本に掲載されました。

秋田県あきた未来創造部次世代・女性活躍支援課 で作成した令和４年度 女性活躍推進のススメに掲載されました。冊子全体は「あきた女性活躍チャレンジ企業」の取組事例についてからダウンロードできます。

一般社団法人全国建設業協会公式サイトに 週休２日（４週８休）実現企業の特に優れた事例として掲載していただきました。その状況を地元の業界紙である秋田建設工業新聞となぜか遠く鹿児島県の業界紙である鹿児島建設新聞に取り上げていただきました。